Сетевой научный журнал «Мировые цивилизации»
           

2024. — Т. 9. — № 1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://wcj.world/01ecmz124.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 261.1 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Карпенко, О. А. Организационный капитал в составе человеческого: сущность, формирование, функционирование, воспроизводство, накопление и тенденции развития в условиях современной трансформационной экономики / О. А. Карпенко, Л. В. Левченко // Мировые цивилизации. — 2024. — Т. 9. — № 1. — URL: https://wcj.world/PDF/01ECMZ124.pdf (дата обращения: 23.05.2024).


Организационный капитал в составе человеческого: сущность, формирование, функционирование, воспроизводство, накопление и тенденции развития в условиях современной трансформационной экономики

Карпенко Ольга Анатольевна
АО «Самарагорэнергосбыт», Самара, Россия
Ведущий специалист
Кандидат экономических наук
E-mail: olga180008@yandex.ru

Левченко Лариса Владимировна
ГБНОУ СО «Академия для одаренных детей (Наяновой)», Самара, Россия
Старший научный сотрудник
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: lvls@mail.ru

Аннотация. В статье рассматривается организационный капитал в составе человеческого капитала в условиях современной трансформационной экономики. Дается определение его сущности, характеристика, рассматривается процесс его формирования и развития. Рассматривается организационная и организаторская, а также управленческая деятельность, приводятся отличия между ними. Рассматриваются процессы взаимодействия руководителей и объединения их организационных капиталов, создание коллективного организационного капитала, который в результате синергетического взаимодействия всех входящих капиталов приносит более высокие результаты – организационные и управленческие решения. Рассматривается тесная взаимосвязь организационного капитала с социальным капиталом человека. Также рассматривается воспроизводство самого организационного капитала, его функционирования и накопления в воспроизводственном экономическом процессе. В работе указывается информация о современном развитии организационного капитала управленцев России и приводятся актуальные современные примеры развития организационного капитала человека. Также рассматриваются основные тенденции и направления современного развития организационного капитала и карьерного развития населения России. Исследуется взаимосвязь организационного капитала с духовным капиталом человека и определяются основные тенденции влияния духовного капитала на организационный капитал и его роль в развитии организационного капитала человека.

Ключевые слова: человеческий капитал; духовный капитал; организационный капитал; управленческий капитал; карьерная траектория; карьерное развитие; трансформационная экономика

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2587-9685 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий