Сетевой научный журнал «Мировые цивилизации»
           

2018 №2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://wcj.world/05ecmz218.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 349.2 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Золотарев В.А. Перспективы развития национальной экономики в области кадровой политики организаций // Мировые цивилизации, 2018 №2, https://wcj.world/PDF/05ECMZ218.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Перспективы развития национальной экономики в области кадровой политики организаций

Золотарев Владимир Александрович
НАНО ВО «Институт мировых цивилизаций», Москва, Россия
Аспирант первого курса обучения
E-mail: Vladimir_zolotarev@yahoo.com

Аннотация. В статье рассматривается проблематика национальной кадровой политики. В результате авторского исследования выявлены основные проблемы национальной экономики и политики в сфере управления кадровыми ресурсами, а также представлены возможные пути решения этих проблем с использованием исторического опыта нашей цивилизации, а также достижений и опыта европейских цивилизаций. В результате авторского исследования выявлены следующие ключевые проблемы в национальной кадровой политики в области организаций: отсутствие базы данных управляющих высшего звена, а также государственных и муниципальных управленцев, отсутствие стимулов и стройной системы организации общественного самоуправления, особенно среди молодежи, недостаточное финансирование и поддержка образовательных программ в сфере высшего менеджмента, государственного и муниципального управления, устаревание законодательной и нормативно-правовой базы в области кадровой политики организаций. Автором статьи предложены решения каждой из перечисленных выше проблем. Ряд проблем предлагается решить путём использования опыта нашей цивилизации, но при этом выдвигается инновационное решение оценивать и контролировать развитие в области кадровой политики организации на основе метрик и индексов, разработанных западными цивилизациями (Западная Европа и Соединенные Штаты Америки).

Ключевые слова: кадровая политика; высший менеджмент; общественное самоуправление; государственное управление; трудовая законодательная база; образовательные программы в сфере менеджмента; безработица; индекс человеческого развития; кадровый резерв; всемирный индекс счастья

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2587-9685 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий