Сетевой научный журнал «Мировые цивилизации»
           

2020 №3-4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://wcj.world/05ecmz320.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 300.2 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Ищенко М.М., Гусев А.А. Система материального стимулирования труда современной организации // Мировые цивилизации, 2020 №3-4, https://wcj.world/PDF/05ECMZ320.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Система материального стимулирования труда современной организации

Ищенко Маргарита Михайловна
НАНО ВО «Институт мировых цивилизаций», Москва, Россия
Доцент кафедры «Менеджмента»
Кандидат экономических наук
E-mail: Mmargo.i@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=333492

Гусев А.А.
Студент 3 курса факультета «Управления и экономики»
E-mail: tatata070707@mail.ru

Аннотация. Статья посвящена вопросам стимулирования труда в современной социальной организации. Сформулированы основные отличия мотивации и стимулирования труда. Особое внимание уделено видам и существующим методам материального стимулирования. Особо выделена гибкая система стимулирования труда, как активно применяемая в системе менеджмента европейских стран и актуальная для отечественных организаций.

Ключевые слова: стимулирование труда; мотивация; сравнительный анализ; принципы; система гибкого материального стимулирования труда; коэффициенты оценки сотрудников

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2587-9685 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий