2023 №1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://wcj.world/07psmz123.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 260.8 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Ольшевич, В. В. Психодиагностика кандидата на должность: модные тенденции или вынужденная необходимость / В. В. Ольшевич // Мировые цивилизации. — 2023 №1. — URL: https://wcj.world/PDF/07PSMZ123.pdf (дата обращения: 21.12.2024).

Психодиагностика кандидата на должность: модные тенденции или вынужденная необходимость

Ольшевич Вячеслав Владимирович
АНО ВО «Университет мировых цивилизаций имени В.В.Жириновского», Москва, Россия
Аспирант
E-mail: advokat.ovv@gmail.com

Аннотация. В статье описывается необходимость разработки методик, определяющих непосредственно способность быть готовым к принятию решений кандидатов в руководители среднего звена. Разработка такой методики в современных реалиях имеет большой практический интерес и ценность, поскольку на современном этапе развития мирового производства, его мощностей, при интенсивном развитии инновационного мышления, социально-экономического прогнозирования и моделирования, наблюдается резкое повышение требований к кандидатам на руководящие должности среднего звена не только на наличие у них профессиональных навыков и качеств но и на психологическую способность быть готовым к принятию сложных управленческих решений в особых и непростых условиях. Сегодня в «идеальном» руководителе хотят видеть такие качества как высокая профессиональная квалификация, навыки системного мышления, способность общаться и понимать людей, прямое, смелое участие в решении проблем, способность действовать под внешним давлением, терпение, настойчивость и упорство в достижении поставленных целей, принятие правильных решений.

Ключевые слова: методика; принятие решений; готовность; руководитель среднего звена; организация; управленческие решения

Скачать