2025. — Т. 10. — № 1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://wcj.world/08psmz125.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 334 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Алексо, В. А. Влияние социальных установок сотрудников на социально-психологический климат в коллективе / В. А. Алексо, К. С. Шарханян // Мировые цивилизации. — 2025. — Т. 10. — № 1. — URL: https://wcj.world/PDF/08PSMZ125.pdf (дата обращения: 24.06.2025).

Влияние социальных установок сотрудников на социально-психологический климат в коллективе

Алексо Вероника Анатольевна
Университет мировых цивилизаций имени В.В. Жириновского, Москва, Россия
Доцент кафедры психологии, факультета дизайна и цивилизационных коммуникаций
Кандидат психологических наук
E-mail: alekso1@yandex.ru

Шарханян Карина Саргисовна
Университет мировых цивилизаций имени В.В. Жириновского, Москва, Россия
студент бакалавриата
E-mail: karinashirkhanyan@mail.ru

Аннотация. В данной статье представленs данные экспериментального исследования, направленного на изучение проблемы влияния социальных установок сотрудников на социально-психологический климат в коллективе. Получены данные о влиянии формирующей (развивающей) программы, направленной на повышение уровня социальных установок среди сотрудников коллектива и формирование устойчивого благоприятного социально-психологического климата. Установлено, что социально-психологический климат в коллективе представляет собой совокупность эмоциональных, психологических и социальных условий, которые влияют на взаимодействие между членами группы, формируя общее восприятие атмосферы в коллективе, может существенно влиять не только на эффективность работы, но и на производительность труда, уровень удовлетворенности работой и общую мотивацию сотрудников.

Ключевые слова: социальные установки; социально-психологический климат; климат в коллективе; коллектив; установки

Скачать