Сетевой научный журнал «Мировые цивилизации»
           

2016 №1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://wcj.world/09mz116.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 645.6 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Пантелеева Т.А., Харченко Л.И. Современные подходы к организации оплаты труда в торговых организациях: специфика и тенденции // Мировые цивилизации, 2016 №1, https://wcj.world/PDF/09MZ116.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Современные подходы к организации оплаты труда в торговых организациях: специфика и тенденции

Пантелеева Татьяна Александровна
НАНО ВО «Институт мировых цивилизаций», Россия, Москва
Доцент кафедры «Теоретической и прикладной экономики»
Кандидат филологических наук
E-mail: Tatata070707@mail.ru

Харченко Людмила Ивановна
НАНО ВО «Институт мировых цивилизаций», Россия, Москва
Студентка 4 курса факультета «Управления и экономики»

Аннотация. На современном этапе развития рыночных отношений торговым предприятиям предоставлена свобода в использовании трудовых ресурсов и в определении размеров, форм и систем оплаты труда сотрудников организации. Актуальность темы заключается в том, что правильно выбранные торговой организацией формы и системы оплаты труда являются стимулятором производительности труда сотрудников торговой организации, что влечет за собой рост эффективности деятельности торговой организации в целом. В статье рассматриваются существующие формы и системы оплаты труда, современные подходы к организации оплаты труда работников.

Ключевые слова: заработная плата; торговая организация; KPI

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2587-9685 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий