Сетевой научный журнал «Мировые цивилизации»
           

2021 №1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://wcj.world/10ecmz121.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 383.6 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Власова Т.А., Тимохина О.А. Историческая трансформация и современные тренды теории и практики управления персоналом // Мировые цивилизации, 2021 №1, https://wcj.world/PDF/10ECMZ121.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Историческая трансформация и современные тренды теории и практики управления персоналом

Власова Татьяна Александровна
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет», Белгород, Россия
Доцент кафедры «Менеджмента и маркетинга»
Кандидат экономических наук
E-mail: vlasova-84@inbox.ru

Тимохина Ольга Александровна
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет», Белгород, Россия
Доцент кафедры «Менеджмента и маркетинга»
Кандидат экономических наук
E-mail: timokhina_olga1008@mail.ru

Аннотация. Для понимания содержания деятельности по управлению персоналом и применения накопленного положительного опыта в современных условиях в статье рассмотрена историческая трансформация теории и практики управления персоналом и эволюционное развитие концептуальных подходов к управлению персоналом. Представлена сравнительная характеристика понятий «управление кадрами», «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами». Обобщены факторы, которые оказали и продолжают оказывать влияние на изменение управления персоналом как теоретической области знаний, так и области практической деятельности. Рассмотрены современные тренды в сфере управления персоналом, которые получили развитие в течение последних лет.

Ключевые слова: управление персоналом; управление человеческими ресурсами; концепция; тренды в сфере управления персоналом

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2587-9685 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий