2022 №4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://wcj.world/01psmz422.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 272.6 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Матвеева, И. П. Гендерные особенности проявления авторитарности государственных служащих / И. П. Матвеева, А. С. Юдина // Мировые цивилизации. — 2022 №4. — URL: https://wcj.world/PDF/01PSMZ422.pdf (дата обращения: 21.12.2024).

Гендерные особенности проявления авторитарности государственных служащих

Матвеева Инна Петровна
АНО ВО «Университет мировых цивилизаций имени В.В. Жириновского», Москва, Россия
Доцент кафедры психологии
Кандидат социологических наук
E-mail: matveeva.inuka@yandex.ru

Юдина Анастасия Сергеевна
АНО ВО «Университет мировых цивилизаций имени В.В. Жириновского», Москва, Россия
Кафедра психологии
Магистр
E-mail: nastya.pushok@bk.ru

Аннотация. Данная статья посвящена рассмотрению гендерных особенностей авторитарности государственных служащих. В статье сделан акцент, что в современных условиях количество женщин-госслужащих, в том числе, занимающих руководящие должности, значительно увеличилось. Зачастую мужчинам и женщинам, предъявляются совершенно одинаковые требования, однако стиль руководящей деятельности мужчин и женщин имеет ряд отличий. Мужской стиль управления является более агрессивным и направленным на четкое достижение своей цели, победу над конкурентами. Женщины, наоборот, менее агрессивны. Они склонны использовать в управленческой деятельности демократический (коллегиальный) стиль, принимая во внимание внешние факторы и проявляя эмпатию к окружающим.

Ключевые слова: авторитарность; гендер; государственные служащие; внутренние качества; социальное влияние

Скачать