2021 №1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://wcj.world/10ecmz121.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 383.6 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Власова, Т. А. Историческая трансформация и современные тренды теории и практики управления персоналом / Т. А. Власова, О. А. Тимохина // Мировые цивилизации. — 2021 №1. — URL: https://wcj.world/PDF/10ECMZ121.pdf (дата обращения: 20.04.2024).

Историческая трансформация и современные тренды теории и практики управления персоналом

Власова Татьяна Александровна
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет», Белгород, Россия
Доцент кафедры «Менеджмента и маркетинга»
Кандидат экономических наук
E-mail: vlasova-84@inbox.ru

Тимохина Ольга Александровна
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет», Белгород, Россия
Доцент кафедры «Менеджмента и маркетинга»
Кандидат экономических наук
E-mail: timokhina_olga1008@mail.ru

Аннотация. Для понимания содержания деятельности по управлению персоналом и применения накопленного положительного опыта в современных условиях в статье рассмотрена историческая трансформация теории и практики управления персоналом и эволюционное развитие концептуальных подходов к управлению персоналом. Представлена сравнительная характеристика понятий «управление кадрами», «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами». Обобщены факторы, которые оказали и продолжают оказывать влияние на изменение управления персоналом как теоретической области знаний, так и области практической деятельности. Рассмотрены современные тренды в сфере управления персоналом, которые получили развитие в течение последних лет.

Ключевые слова: управление персоналом; управление человеческими ресурсами; концепция; тренды в сфере управления персоналом

Скачать